Ε και; Τον απέλυσαν επειδή τόλμησε να κρίνει αρνητικά το τραγούδι-αντιγραφή του Φοίβου και να συγκρίνει το τραγούδι με εκείνο των ColdPlay.
Ξεσηκωθήκατε σχεδόν όλοι να κατηγορήσετε το Mad που τον έστειλε σπίτι του. Ε και; Πρώτη φορά πάει σπίτι του επειδή κάποιος εκφράζει την γνώμη του δημόσια η οποία δεν είναι και η γνώμη του εργοδότη του;
Ας μην ξεχνάμε ότι ο vj (video jockey;) δούλευε σε ένα κανάλι που τα πέρνει από τις μουσικές εταιρείες... δεν είναι λογικό να δαγκώνεις το χέρι που σε ταΐζει ε;
Καλά έκανε λοιπόν το κανάλι και τον έστειλε σπίτι του και άμα είχε υπογράψει και κανά περίεργο συμβόλαιο δεν υπάρχει περίπτωση να τον ξαναδούμε στην ελληνική τηλεόραση.
Πάντως αν δείτε το επίμαχο βίντεο στο youtube δεν μπορώ να πω πως μου αρέσει η παρουσία του ή ο τρόπος που μιλάει. Όπως και να έχει αν νομίζετε ότι αυτό είναι εργασιακή αδικία πρέπει να διαβάσετε για άλλες πιο κραυγαλέες υποθέσεις.
4 comments:
Ξεχνας ομως οτι η ελευεθρια του λογου και της εκφρασης ειναι κατωχειρωμενα διακιωματα απο το ιδιο το συνταγμα,οποτε το Mad Tv αυτη τη στιγμη εχει ασκησει λογοκρισια...
εγώ δεν το ξεχνάω αλλά και εσύ μην ξεχνάς ότι δεν ζούμε σε κόσμο αγγελικά πλασμένο. Επίσης η ελευθερία του λόγου στην Ελλάδα ή σε οποιαδήποτε "πολιτισμένη δημοκρατική χώρα" είναι κάτι σχετικό. Ας μην γελιόμαστε
Δώσε Link για το βιντεάκι γιατί δεν το βρίσκω στο U tube.
Workaholic μου, τα λίγα νομικά που ξέρω λένε ότι για να σταθεί "μείωση" του δικαιώματος στην ελευθερία του λόγου θα πρέπει να υπάρχει ένα άλλο δικαίωμα σε κρίση, η "μείωση" του οποίου να σταθμίζεται ως επιβλαβέστερη. Στην προκειμένη περίπτωση δηλαδή ποιο δικαίωμα κρίνεται ότι χρήζει μεγαλύτερης προστασίας; Το δικαίωμα του εμποροκάναλου να μάς πλασάρει έναν συνθέτη ως σπουδαίο με το έτσι θέλω; Κι αυτό είναι άσχετο κατά τη γνώμη μου με το αν είναι καλός ή κακός ο εν λόγω παρουσιαστής. (Να πω πάντως πως συμφωνώ ότι υπάρχουν σημαντικότερες περιπτώσεις εργασιακής αδικίας - ακόμα και φιμώματος, θα προσθέσω).
[travellinglight, για να μην αναρωτιέσαι για την ταυτότητα του εισβολέα... :-)]
Post a Comment